0482 375 222
принимаем заказы с 9:00 до 19:00
4.4 stars, based on 1 reviews

Книга Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Ветлужских

Книга Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Ветлужских . Интернет-магазин ТиД

Продукт участвует в акциях:

Книга Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Ветлужских

83
77 грн
Купить есть в наличии
сравнить
Артикул: 161362
3-е изд.
Купить в кредит

Покупка товара в кредит

Для оформления кредита необходимо нажать кнопку «Купить», перейти к оформлению заказа, либо продолжить покупки и добавить дополнительный товар в «Корзину». Корректно заполнить форму заказа и отправить на рассмотрение. После этого с Вами свяжется менеджер интернет-магазина.

Подробнее о условиях кредитования

Доставка: по всей Украине

Технические характеристики

Описание Книга Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Ветлужских

"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого".
Д.Нортон, Р.Каплан

Что внутри 
Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход. 

Почему стоит выбрать именно эту книгу 

  • В этой книге не только собраны лучшие западные практики, но и рассказано, как их адаптировать к российским условиям и уникальным особенностям каждой компании.
  • Отдельная глава посвящена такой важной теме как нематериальная мотивация и секреты привлечения и удержания наиболее ценных сотрудников.
  • Эта книга помогает не только создать эффективную систему мотивации и оплаты труда, но и успешно внедрить ее, обойдя все "подводные камни".

  • Для кого эта книга
    Эта книга предназначена для руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, а также для всех, кто хочет, чтобы компания достигла выдающихся результатов усилиями мотивированных и талантливых сотрудников. 

    Кто автор 
    Елена Ветлужских - известный российский консультант, бизнес-тренер и сертифицированный коуч.

    Ключевые понятия
    Мотивация, оплата труда, компенсационные схемы.

"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого".
Д.Нортон, Р.Каплан

Что внутри 
Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход. 

Почему стоит выбрать именно эту книгу 

  • В этой книге не только собраны лучшие западные практики, но и рассказано, как их адаптировать к российским условиям и уникальным особенностям каждой компании.
  • Отдельная глава посвящена такой важной теме как нематериальная мотивация и секреты привлечения и удержания наиболее ценных сотрудников.
  • Эта книга помогает не только создать эффективную систему мотивации и оплаты труда, но и успешно внедрить ее, обойдя все "подводные камни".

  • Для кого эта книга
    Эта книга предназначена для руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, а также для всех, кто хочет, чтобы компания достигла выдающихся результатов усилиями мотивированных и талантливых сотрудников. 

    Кто автор 
    Елена Ветлужских - известный российский консультант, бизнес-тренер и сертифицированный коуч.

    Ключевые понятия
    Мотивация, оплата труда, компенсационные схемы.

"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого".
Д.Нортон, Р.Каплан

Что внутри 
Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход. 

Почему стоит выбрать именно эту книгу 

  • В этой книге не только собраны лучшие западные практики, но и рассказано, как их адаптировать к российским условиям и уникальным особенностям каждой компании.
  • Отдельная глава посвящена такой важной теме как нематериальная мотивация и секреты привлечения и удержания наиболее ценных сотрудников.
  • Эта книга помогает не только создать эффективную систему мотивации и оплаты труда, но и успешно внедрить ее, обойдя все "подводные камни".

  • Для кого эта книга
    Эта книга предназначена для руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, а также для всех, кто хочет, чтобы компания достигла выдающихся результатов усилиями мотивированных и талантливых сотрудников. 

    Кто автор 
    Елена Ветлужских - известный российский консультант, бизнес-тренер и сертифицированный коуч.

    Ключевые понятия
    Мотивация, оплата труда, компенсационные схемы.


Быстрый заказ
  • Ответьте на вопрос:
    6 + 4 =
Вход в систему
Восстановление пароля
Регистрация

  • Ответьте на вопрос: 22 + 4 =

Разработка Lafox.Net Team